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採用情報Recruitment

新卒採用 募集要項

学校・マンション・オフィスビルなどの建築工事現場の管理をする、技術者のお仕事です。 大手企業からも絶大な信用があり、
リニューアル工事、さらに一級建築士事務所も併設して設計施工まで幅広く事業展開を行っています。

雇用形態 正社員
次世代を担うリーダー候補の募集です!
職種 建築施工管理(新築RC工事)
就業時間 8時30分~17時30分 ※現場勤務時は8:00-17:00
休日・休暇 土日祝他 週休二日 年間休日124日 ※カレンダーにより変動あり
原則として土日休みですが、土曜日出勤の場合は振替を取得できます。
GW、夏季休暇、年末年始休暇 あり
6ヶ月経過後の有給休暇日数10日
給与 高卒 210,000円 研修期間も手当を出します
大卒 235,000円
時間外手当
賞与あり年2回(7月・12月)
昇給あり
福利厚生等 賃貸住宅手当
通勤手当 実費支給
退職金あり(勤続5年以上)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳まで)
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
育児休業取得実績あり
応募受付期間 応募解禁日以降随時
選考日 選考解禁日以降随時
選考場所 目黒オフィス
東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F
各線 目黒駅から徒歩10分
選考方法 面接
学科試験(一般常識)
特記事項 試用期間3ヶ月(同条件)
※新入社員研修社内研修
※専門職研修
※選考旅費・赴任旅費は実費支給(遠方のみ)

GO TO 100

中途採用 募集要項

各部門で募集しており詳細は下記詳細をご確認ください。
サポート制度や福利厚生など、スムーズな現場運営が行われるよう会社一丸となってフォロー体制を構築しています。

雇用形態 正社員
応募資格 高校・専門学校卒以上
就業時間 8時30分~17時30分 ※現場勤務時は8:00-17:00
休日・休暇 土日祝他 週休二日 年間休日124日 ※カレンダーにより変動あり
原則として土日休みですが、土曜日出勤の場合は振替を取得できます。
GW、夏季休暇、年末年始休暇 あり
6ヶ月経過後の有給休暇日数10日
福利厚生等 賃貸住宅手当
通勤手当 実費支給
退職金あり(勤続5年以上)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳まで)
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
育児休業取得実績あり
選考方法 一次面接・二次面接
エントリーフォームよりご応募ください。
※ご連絡に1~2営業日いただく場合がございます。
03-5315-3331
※受付時間/9:00~17:00(土日祝除く)
特記事項 試用期間3ヶ月(同条件)

中途採用 職種別詳細

建築施工管理
(工事所長)
仕事内容 新築RCマンション工事(工期1年~2年程度)における所長として現場管理をお願いします。

工事種類
RC賃貸マンション新築工事
建物規模
①グループ外工事 請負金額 5~10億円程度の工事 (全体の7割)
②グループ内工事 請負金額 2~ 4億円程度の工事 (全体の3割)
現場所在地
23区内(城西城南エリア)を中心に受注しています。
長期出張や長時間通勤の心配がない就業が可能です。
稼働現場数
10~20現場(ご担当いただく現場は1現場のみとなります)
工程管理
現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、会社への進捗報告を行います。
各現場は2~3名にて管理を行います。
施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。
施工図は外部発注など省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。
予算管理
積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。
定例会議運営
施主様、設計事務所様、協力業者様との各種打ち合わせを行います。
定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。
部下育成業務
次世代を担う部下育成も当社の大きな目標です。
人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。
応募資格 高校・専門学校卒以上
新築RC施工管理経験のある方
一級建築施工管理技士or一級建築士
(建築一式工事における監理技術者資格が必要となります)
制度やサポート 協栄組ではスムーズな現場運営が行われるよう会社一丸となってフォロー体制を構築しています。
以下は一例です。

統括所長制
4現場程度に1人統括所長を配置し、統括所長が各現場所長をフォロー致します。
人員配置や急な業者手配など現場でのお困りごとはご相談ください。
キャリアパス制度
プロフェッショナルコースとマネジメントコースの2つのキャリアパス制度、
ご希望と評価によりキャリアパスを選択できます。
研修制度
層別研修制度、若手育成研修制度があります。グループ全体で社員の成長を促進します。
見積積算業務
追加工事などが発生した際にも本社積算部がサポート致します。
発注業務
購買部門にて業者選定を行い、所長と相談の上、発注いたします。
※工種ごとに発注先の提案を行いスムーズな現場運営をサポートします。
サポート部隊
当社工務部では「現場事務所の準備」、「打設、検査」など人員が必要な際には人員のサポートを行う部隊があります。
施主様対応
「追加工事」「工程の相談」など施主へ伝えにくいこともあるのが工事。
そんな場合には営業へご相談ください。お客様との交渉は営業が行います。
近隣対応
近隣様対応も当社営業職が中心となって対策を行います。
日常的な件でのご対応はありますが、お困りの際は営業にお任せください。
年収 8,000,000~9,500,000円 ※前職年収を考慮の上決定
建築施工管理
(工事主任)
仕事内容 新築築RC建築現場における施工管理業務
※ご経験によって、早期に工事所長など適切なポジションに昇格可能です)

新築RCマンション工事(工期1年~2年程度)における工事主任として現場管理をお願いします。

工事種類
RC賃貸マンション新築工事
建物規模
①グループ外工事 請負金額 5~10億円程度の工事 (全体の7割)
②グループ内工事 請負金額 2~ 4億円程度の工事 (全体の3割)
現場所在地
23区内(城西城南エリア)を中心に受注しています。
長期出張や長時間通勤の心配がない就業が可能です。
稼働現場数
10~20現場(ご担当いただく現場は1現場のみとなります)
工程管理
現場事務所を起点に工事主任として担当現場を工事所長と共に運営管理し、会社への進捗報告を行います。
各現場は2~3名にて管理を行います。
施工計画の作成、図面チェック
工事所長の指示の元、
着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。
施工図は外部発注など省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。
予算管理
工事所長の指示の元、
積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。
定例会議運営
工事所長の指示の元、
施主様、設計事務所様、協力業者様との各種打ち合わせを行います。
定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。
部下育成業務
次世代を担う部下育成も当社の大きな目標です。
人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。
応募資格 高校・専門学校卒以上
施工管理経験のある方
一級(もしくは二級)建築施工管理技士or一級(もしくは二級)建築士
(RC工事、所長経験の無い方でもご活躍いただく事が可能です)
制度やサポート 協栄組ではスムーズな現場運営が行われるよう会社一丸となってフォロー体制を構築しています。
以下は一例です。

統括所長制
4現場程度に1人統括所長を配置し、統括所長が各現場所長をフォロー致します。
人員配置や急な業者手配など現場でのお困りごとはご相談ください。
キャリアパス制度
プロフェッショナルコースとマネジメントコースの2つのキャリアパス制度、
ご希望と評価によりキャリアパスを選択できます。
研修制度
層別研修制度、若手育成研修制度があります。グループ全体で社員の成長を促進します。
見積積算業務
追加工事などが発生した際にも本社積算部がサポート致します。
発注業務
購買部門にて業者選定を行い、所長と相談の上、発注いたします。
※工種ごとに発注先の提案を行いスムーズな現場運営をサポートします。
サポート部隊
当社工務部では「現場事務所の準備」、「打設、検査」など人員が必要な際には人員のサポートを行う部隊があります。
施主様対応
「追加工事」「工程の相談」など施主へ伝えにくいこともあるのが工事。
そんな場合には営業へご相談ください。お客様との交渉は営業が行います。
近隣対応
近隣様対応も当社営業職が中心となって対策を行います。
日常的な件でのご対応はありますが、お困りの際は営業にお任せください。
年収 6,000,000~7,500,000円 ※前職年収を考慮の上決定
積算課 主任
仕事内容 受注予定新築RC工事における積算業務
※拾いは協力業者へ依頼し、内容チェック、見積作成などが主業務となります
応募資格 高校・専門学校卒以上 積算経験のある方
勤務地 目黒オフィス:東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F
年収 5,000,000~7,000,000円 ※前職年収を考慮の上決定
営業部 
新築工事営業職
仕事内容 新築RC工事の受注活動、工事期間中におけるお客様との折衝業務など
応募資格 高校・専門学校卒以上 建築営業経験のある方
勤務地 目黒オフィス:東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F
年収 5,000,000~7,000,000円 ※前職年収を考慮の上決定

GO TO 100

採用までの流れ

1

応募する

2

書類選考

3

一次面接・二次面接

4

内定通知

FAQ

よくある質問におこたえします

仕事内容について

施工管理とはなんですか?
施工管理は現場で働く職人さんの作業を管理・監督するいわゆる「現場監督」です。
よく現場で働くという職人さんをイメージしがちですが、今回の採用職種である施工管理は現場で働く職人さんと打合せをしたり作業調整をするのがメインの業務になります。 職人さんだけでなく、
顧客・設計事務所、さらには現場のご近隣とのコミュニケーションが 求められる職種です。
全くの未経験でも大丈夫ですか?
施工管理の仕事はまず人とのコミュニケーションが大事だと考えていますので、未経験でも大丈夫です。
無論、建築学科出身のほうが建築の基礎知識を習得しているため、未経験者よりも知識の面で先行しているのかもしれません。 しかし、将来的に成長していくかどうかは本人のやる気次第です。
建物というものづくりに前向きに取組んでくれる仲間を歓迎します。
資格が必要ですか?
将来現場所長になるためには建築施工管理技士の資格が必要になります。
資格を習得するためには実務経験が必要になります。
資格取得は皆さんが現場で実務経験してきたという「目に見える結果」です。
直行直帰はありますか?
入社後2か月間は本社や外部機関での研修を受けて頂き、その後現場に配属になります。
現場に配属になりましたら住まいと現場の直行直帰となります。

会社の雰囲気について

社内交流やイベントはありますか?
2022年8月、㈱明豊エンタープライズにグループ入りし、グループ合同の社内イベントも開催されるようになりました。DX化を始めとする社内業務の効率化を図ることで社内交流の時間をつくり、コミュニケーションを活性化させ、若い社員同士の交流を深める機会を作っていきたいと考えております。

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